育休中のお金、どうしてる？
育児休業給付金の話と、固定費の見直しでスマホをahamoに変えた話
【目次】
1. 育休中のお金はどうなるの？
2. 育児休業給付金の給付率と期間
3. 延長した場合の給付期間
4. 夫婦で育休に入る場合（パパ・ママ育休プラス）
5. 2025年4月からの新制度——夫婦同時取得で手取り10割相当に
6. 収入が減るなら固定費を見直そうと思った
7. ahamoに変えた理由と結果
8. 実際に変えてみてどうだったか
1. 育休中のお金はどうなるの？
育休期間中の給料は育児休業給付金という形で支給されますが、仕事をしていたときの満額ではありません。そのため収入は減ってしまいます。
まあ、子どもの大事な時期を一緒に過ごせて間近で成長を感じられるのと、少なくはなりますが休んでいる間にもお金は入るので、プラマイで言えばむしろめちゃくちゃプラスになります。とは言え、育休期間中の収入は減るわけなので、頭には入れておかないといけません。
2. 育児休業給付金の給付率と期間
育児休業給付金の基本的な仕組みはこちらです。
| 給付率（育休開始〜180日） | 休業開始時賃金の67% |
|---|---|
| 給付率（181日目以降） | 休業開始時賃金の50% |
| 給付期間（原則） | 子どもが1歳になるまで |
| 税金・社会保険料 | 育児休業給付金には課税されない・社会保険料も免除のため、実質的な手取りは67%より多くなる |
| 対象者 | 雇用保険の被保険者（正社員・パート・契約社員なども条件を満たせば対象） |
3. 延長した場合の給付期間
保育所に入れないなどの事情がある場合は育児休業を延長できます。
| 1歳〜1歳6ヶ月 | 保育所等に入れない場合などに延長可能 |
|---|---|
| 1歳6ヶ月〜2歳 | さらに延長可能（再延長） |
| 延長時の給付率 | 50%（変わらず） |
| 延長申請 | ハローワークへの申請が必要。2025年4月から手続き方法が一部変更 |
4. 夫婦で育休に入る場合（パパ・ママ育休プラス）
パパ・ママ育休プラスとは、両親がともに育児休業を取得する場合に、育児休業の期間を最大2ヶ月延長できる制度です。
| 通常の育休期間 | 子どもが1歳になるまで（1人あたり最大1年） |
|---|---|
| パパ・ママ育休プラス適用時 | 子どもが1歳2ヶ月になるまで延長可能 |
| 注意点 | 1人あたりの取得期間は最大1年のまま。夫婦が交代・重複して取得することで合計1年2ヶ月をカバーするイメージ |
| 条件 | 配偶者が子の1歳の誕生日以前に育児休業を取得していること など |
5. 2025年4月からの新制度——夫婦同時取得で手取り10割相当に
2025年4月から出生後休業支援給付金という新しい制度が始まりました。夫婦で育休を活用するとさらにお得になります。
| 制度名 | 出生後休業支援給付金 |
|---|---|
| 条件 | 夫婦ともに14日以上の育児休業を取得すること |
| 給付率の上乗せ | 育児休業給付金（67%）に13%上乗せ→合計80% |
| 社会保険料免除と合わせると | 実質手取り10割相当になる |
| 対象期間 | 最大28日間（父親は産後パパ育休の期間、母親は産後休業後8週間以内） |
💡 うちはどうだったか
うちは夫婦揃って育休に入っています。育休中は収入が減りますが、子どもと一緒に過ごせる時間・成長を間近で感じられることを考えると、プラマイで言えばむしろめちゃくちゃプラスだと感じています。
6. 収入が減るなら固定費を見直そうと思った
収入が減るわけなので、貯金を切り崩したり、余計な出費を抑えたりということを、するまでもいかなくとも、頭に入れておかないといけないなと思いました。そこで、何からできるだろうと考えたとき、固定費の見直しをしようと思いました。とは言っても、節約はすれど見直しができるところが正直あまりありませんでしたが、スマホの料金プランならいけるのでは？と考えました。
7. ahamoに変えた理由と結果
YouTubeの広告でよく見るahamoを見て、ahamoってどんなもんだろうと思い色々調べました。自分の当時の料金プランはギガホプレミア（月々60GBまで使用可能）でしたが、うちはホームWi-Fiを使用しているので、60GBまで使うことってまあないんですよね。
月々のデータ使用量を確認してみると、平均しても30GBも使用しておらず月によっては10GBも使用していませんでした（笑）完全にオーバースペックです。なんで今までギガホプレミアにしてたんだろうって思いました。もっと早く気づけばよかった（笑）
ahamoは30GBまでですが、自分の使用量を考えると全く問題なし。結果、ahamoに変えたら月約2,800円・年間約33,000円の節約になりました。かなりデカいです。
| 変更前（ギガホプレミア） | 月々60GBまで使用可能 |
|---|---|
| 変更後（ahamo） | 月々30GBまで使用可能 |
| 節約額 |
月約2,800円・年間約33,000円 |
| 手続き方法 | ネットで全て完結 |
8. 実際に変えてみてどうだったか
ahamoに変えた後も特にdocomoとの違いはあまりなく、というよりどこが変わった？というくらい何も変わらないです。
ひとつ注意点として、ドコモメールを使っている方はahamoでは継続できません。ahamoに変えた後もドコモメールを使用したい場合は「ドコモメール持ち運び」というサービスを使う形になり、月額330円かかります。自分は元々オーバースペック気味で月額料金をかなり抑えられたので、ドコモメールは持ち運びにしました。
スマホの料金プランの変更は、個人的に一番固定費の見直しがやりやすいと思います。育休期間中をより良いものにするためにも、固定費の見直しをしてみてはいかがでしょうか。
※記載内容は執筆時点の情報です。育児休業給付金の制度内容は変更される場合があります。最新の情報は各サービスのサイト・ハローワークでご確認ください。
※個人の使用体験・考えに基づく内容です。
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